Startups & Entreprises

Pour les Startups :

Comme pour un sportif de haut niveau, tout entrepreneur a besoin de se faire accompagner. Ce, pour assurer, toujours le meilleur de sa performance. Cela ne réside pas seulement dans l’expérience et les compétences requises mais aussi et surtout sur le fait de se connaitre davantage pour assurer que la suite soit en alignement avec soi-même, les autres (associés) et ses valeurs.

Je propose des séances individuelles et personnalisées de Sophrocoaching pour aider à pallier les principales causes d’échec des startups qui sont liées à:

  • Un manque de clarté (notamment lié au marché cible),
  • Un problème d’équipe ou d’associés,
  • Un manque d’alignement (notamment vis-à-vis de ses valeurs),
  • Un manque de confiance et de connaissance de soi (gestion, prise de parole, gestion du stress, parfois un manque d’équilibre qui peut mener au burn-out)…

Ma méthode c’est l’association de plusieurs domaines et métiers pour répondre au mieux à ces problématiques et ainsi assurer un alignement entre l’humain et le projet lui-même. Cet alignement permet un enracinement plus important ainsi que de plus grandes chances de réussites pour l’avenir. Ce que je propose aujourd’hui c’est une méthode, complémentaire qui viendra renforcer l’identité, le bien-être et la confiance en chacun et ses projets.

Pour les Entreprises :

À l’occasion de la rentrée, je propose des ateliers en groupe et séances individuelles d’épanouissement professionnel pour développer Créativité et Innovation au sein de l’entreprise. 


Format: 1h à 1h30 par séance, avec possibilité entre midi et deux


Les Bénéfices du Coaching & Sophrocoaching :
– Découvrir son propre mode d’emploi individuellement et en équipe,
– Être plus productif et plus performant sans risquer le burn-out,
– Intégrer créativité et innovation dans la culture de l’entreprise,
– Augmenter la motivation au sein des équipes,
 Favoriser relaxation et bien-être au travail,
– Réduire le turn-over…

Les ateliers sont spécifiquement construits autour de différentes thématiques, comme la créativité, la productivité, l’intuition (prise de décision), les clés du système interne (valeurs, croyances, forces). Le but est pour chacun d’entretenir un cycle d’apprentissage continu, pour plus d’épanouissement, de performance et de bien-être au sein même de l’espace de travail. Assurer un retour vers soi pour son propre développement personnel et professionnel.

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